12 Thành phố trên thế giới với giờ làm việc ít nhất

Người dân tại thành phố Helsinki chỉ phải làm việc 1,750 giờ mỗi năm, xếp thứ 4 trong danh sách. Cân bằng giữa công việc và cuộc sống là một vấn đề rất quan trọng tại Phần Lan. Quốc gia này luôn đưa ra các tiêu chuẩn cao về công việc và đời sống hàng ngày. Mặc dù giờ làm việc hàng tuần của người dân Helsinki tương đương với mức trung bình của Liên minh Châu Âu, nhưng làm thêm giờ ở Phần Lan lại phổ biến hơn so với các quốc gia khác trong EU, trong khi công việc bán thời gian lại ít được ưa chuộng.

Phần Lan cung cấp nhiều lựa chọn nghỉ phép dành cho gia đình. Trẻ em dưới độ tuổi đi học được đảm bảo quyền lợi chăm sóc ban ngày tại các trung tâm chăm sóc, nhà chăm sóc ban ngày, hoặc các nhóm chơi. Mỗi tháng làm việc đầy đủ, người dân Phần Lan được nghỉ ít nhất hai ngày phép. Mùa hè là thời gian nghỉ lễ phổ biến, bắt đầu từ cuối tháng 6 khi mọi người chuẩn bị cho kỳ nghỉ hè, kéo dài từ giữa tháng 6 đến giữa tháng 8. Trong thời gian này, hầu hết các cuộc họp công việc đều bị hoãn lại.

Ngoài kỳ nghỉ hè, người dân Helsinki còn có một tuần nghỉ vào dịp Giáng sinh hoặc đầu mùa xuân khi trẻ em được nghỉ đông. Giờ làm việc của người Phần Lan thường kéo dài từ 8 giờ sáng đến 5 giờ chiều, với bữa trưa từ 11 giờ sáng đến 2 giờ chiều, và thời gian nghỉ từ 1 đến 2 giờ.

Frankfurt là một trong những thành phố với giờ làm việc ngắn nhất, chỉ với 1,773 giờ mỗi năm. Với 41,1 giờ làm việc mỗi tuần, Đức có giờ làm việc chỉ thấp hơn mức trung bình của châu Âu, và mặc dù thời gian làm việc ngắn, năng suất lao động của nước này vẫn ở mức cao. Đức nổi bật với sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, nơi mà năng suất không bị giảm sút nhưng người lao động vẫn có thể tìm thấy thời gian cho cuộc sống cá nhân. Điều này lý giải vì sao Đức trở thành điểm đến lý tưởng cho những người nước ngoài trẻ tuổi, những người muốn phát triển sự nghiệp mà không phải hy sinh cuộc sống riêng tư.

Cũng như các thành phố khác tại Đức, giờ làm việc ở Frankfurt được bảo vệ bởi pháp luật. Đạo luật về giờ làm việc quy định các điều kiện công bằng cho người lao động, trong đó quy định thời gian làm việc trung bình không được vượt quá 8 giờ mỗi ngày trong một khoảng thời gian sáu tháng hoặc 24 tuần, ngay cả khi làm việc đến 10 giờ mỗi ngày. Đặc biệt, làm việc vào chủ nhật hoặc ngày lễ quốc gia là điều không được phép theo Đạo luật này. Điều này đồng nghĩa với việc tuần làm việc ở Đức thường kéo dài từ thứ Hai đến thứ Bảy, với công việc văn phòng kết thúc vào thứ Sáu, và hầu như không có công việc vào chủ nhật.

Barcelona là thành phố của Tây Ban Nha có thời gian làm việc ngắn thứ 6 trên thế giới, với 1,774 giờ mỗi năm. Tây Ban Nha có 14 ngày lễ hàng năm, trong đó 2 ngày lễ thay đổi tùy thuộc vào từng khu vực. Người lao động ở đây thường được nghỉ phép 30 ngày mỗi năm, với điều kiện này có thể thay đổi nếu có thỏa thuận tập thể hoặc hợp đồng lao động riêng. Các ngày lễ chủ yếu rơi vào các tháng 7, 8 hoặc 9, trong đó tháng 8 là thời điểm phổ biến nhất. Một ngày làm việc điển hình ở Tây Ban Nha thường kéo dài từ 8:30 sáng hoặc 9 giờ sáng đến 13:30, sau đó nghỉ trưa và tiếp tục từ 4:30 chiều hoặc 5 giờ chiều đến khoảng 8 giờ tối.

Giấc ngủ trưa, một nét văn hóa nổi tiếng của người Tây Ban Nha, dù có phần giảm bớt ở các thành phố lớn, nhưng vẫn là một phần không thể thiếu trong cuộc sống hàng ngày tại Barcelona. Giấc ngủ trưa, thường kéo dài khoảng ba giờ, giúp mọi người nghỉ ngơi giữa buổi trưa nắng nóng. Đây là thời gian để họ về nhà, ăn trưa, nghỉ ngơi hoặc dành thời gian cho gia đình. Tuần làm việc tiêu chuẩn tại Tây Ban Nha là 40 giờ, mặc dù quy định này có thể thay đổi tùy vào từng ngành nghề. Luật lao động của Tây Ban Nha cũng đảm bảo có ít nhất 12 giờ nghỉ ngơi giữa các ngày làm việc và giới hạn số giờ làm thêm không quá 80 giờ mỗi năm, trừ khi có thỏa thuận đặc biệt.

Oslo là một trong những thành phố có giờ làm việc ngắn nhất, với chỉ 1,780 giờ mỗi năm. Ở Đan Mạch, không có quy định cụ thể về số giờ làm việc tiêu chuẩn, mà nó chủ yếu được điều chỉnh thông qua các thỏa thuận tập thể hoặc hợp đồng lao động cá nhân. Tuy nhiên, phần lớn các ngành nghề đều có thời gian làm việc 37 giờ mỗi tuần. Giờ làm việc thông thường kéo dài từ thứ Hai đến thứ Sáu, bắt đầu từ 8 hoặc 9 giờ sáng đến 4 hoặc 5 giờ chiều, và thời gian nghỉ trưa từ 30 phút đến 1 giờ không tính vào giờ làm việc hàng tuần.

Trong khoảng thời gian bốn tháng, một người lao động tại Oslo, Đan Mạch không thể làm quá 48 giờ mỗi tuần. Điều này chỉ có thể thay đổi nếu có thỏa thuận tập thể phù hợp với các quy định về thời gian làm việc. Nếu làm việc vào các ngày lễ, người lao động sẽ được nhận thêm 100% tiền lương bình thường. Mỗi ngày làm việc, người lao động phải có ít nhất 11 giờ nghỉ ngơi liên tục và một ngày nghỉ trong tuần. Đặc biệt, không được làm quá sáu ngày làm việc liên tiếp giữa hai ngày nghỉ. Đối với công việc ban đêm, người lao động chỉ có thể làm tối đa 8 giờ trong mỗi 24 giờ trung bình trong vòng bốn tháng.

Lyon là một trong những thành phố có thời gian làm việc ngắn nhất tại Pháp và trên thế giới, chỉ với 1,788 giờ mỗi năm. Nằm ở trung tâm của tam giác kinh tế Rhône-Alpes, bao gồm các thành phố St-Etienne và Grenoble, Lyon là một trong những điểm sáng về kinh tế tại Pháp. Mặc dù là một thành phố lớn, Lyon cũng áp dụng chế độ làm việc tương tự như Paris, nhưng có nhiều đặc điểm riêng biệt trong việc cân bằng công việc và cuộc sống.

Tuần làm việc tại Lyon ban đầu được ấn định là 40 giờ vào năm 1936, sau đó được giảm xuống 39 giờ vào năm 1982. Đến năm 2002, thời gian làm việc chính thức giảm tiếp xuống còn 35 giờ một tuần. Đây được xem là bước tiến lớn trong việc bảo vệ quyền lợi người lao động và tạo ra nhiều cơ hội việc làm hơn. Tuy nhiên, người dân Lyon vẫn có thể làm thêm giờ, nhưng không được vượt quá 10 giờ mỗi ngày và 48 giờ mỗi tuần, ngoại trừ một số trường hợp đặc biệt khi có thể kéo dài lên 60 giờ.

Buenos Aires, thủ đô của Argentina, sở hữu một trong những tuần làm việc ngắn nhất thế giới với chỉ 1,792 giờ mỗi năm. Mặc dù giờ làm việc tối đa mỗi ngày là 8 giờ, và 48 giờ mỗi tuần, nhưng người dân ở đây vẫn có thể tận hưởng sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Giờ làm việc tại thành phố này thường xuyên bị gián đoạn từ 12 giờ trưa đến 2 giờ chiều, cho một khoảng nghỉ trưa từ 60 đến 90 phút. Một ngày làm việc điển hình kéo dài từ 8:30 sáng đến 12 hoặc 12:30 chiều, sau đó là 2 giờ chiều đến 6 giờ chiều. Bên ngoài các khu vực đô thị, người dân thường có thời gian nghỉ trưa dài hơn và hay trở về nhà để ăn trưa và nghỉ ngơi.

Công việc vào các buổi chiều thứ Bảy và Chủ Nhật hiếm khi xảy ra, mặc dù một số ngành nghề đặc thù vẫn có ngoại lệ. Người lao động tại Buenos Aires chỉ được phép làm thêm tối đa 200 giờ mỗi năm. Một đặc điểm thú vị là người lao động ở Argentina được thưởng thêm một tháng lương mỗi năm, chia làm hai lần: nửa vào tháng 6 và nửa còn lại vào tháng 12. Ngoài ra, tất cả người lao động ở đây đều có từ 14 đến 35 ngày nghỉ phép mỗi năm, tùy vào công ty và thâm niên làm việc. Cụ thể: 14 ngày nghỉ cho người có dưới 5 năm làm việc; 21 ngày cho 5 đến 10 năm; 28 ngày cho 10 đến 20 năm và 35 ngày cho những người làm việc trên 20 năm.

Berlin là thành phố nổi bật với một trong những tuần làm việc ngắn nhất trên thế giới, chỉ có khoảng 1,794 giờ mỗi năm. Tuy nhiên, so với thành phố Frankfurt, người dân Berlin làm việc nhiều hơn 21 giờ mỗi năm. Tuần làm việc tại Berlin thường kéo dài từ thứ Hai đến thứ Bảy, trong khi hầu hết các ngành nghề ở Đức có tuần làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu. Theo quy định của luật lao động Đức, số giờ làm việc trong một ngày không được vượt quá 8 tiếng, và tối đa 48 tiếng mỗi tuần.

Ngày càng có nhiều người làm việc linh hoạt và làm việc tại nhà, đặc biệt là những người có con nhỏ. Mặc dù theo luật, người sử dụng lao động không bắt buộc phải cung cấp các lựa chọn này, nhưng nhiều công ty sẵn sàng thương lượng để đáp ứng yêu cầu của nhân viên. Ngoài ra, khái niệm về thời gian làm việc linh hoạt đang ngày càng phổ biến tại Berlin, nơi mà các nhà quản lý tin tưởng nhân viên và cho phép họ tự quyết định giờ làm việc mà không bị giám sát chặt chẽ. Thời gian nghỉ trưa ít nhất 30 phút là bắt buộc, nhưng thời gian này không được tính là thời gian làm việc có lương. Trung bình, người lao động tại Berlin được cấp 30 ngày phép mỗi năm, với ít nhất 24 ngày phép theo quy định của luật pháp Đức.

Amsterdam là thành phố có thời gian làm việc ngắn thứ 11 trên thế giới, với chỉ 1,794 giờ mỗi năm. Tuần làm việc tiêu chuẩn ở Hà Lan kéo dài 38 giờ. Hầu hết các công việc toàn thời gian tại Hà Lan (voltijd) yêu cầu làm việc từ 36 đến 40 giờ mỗi tuần, tức là 7 đến 8 giờ mỗi ngày, từ thứ Hai đến thứ Sáu. Một số công ty yêu cầu 40 giờ làm việc mỗi tuần, và nhân viên sẽ nhận được lương cao hơn cho những giờ làm thêm này. Một phương pháp khác để người sử dụng lao động thưởng cho nhân viên là tăng số ngày nghỉ lễ hàng năm, có thể lên đến 12 ngày nghỉ thêm. Giờ nghỉ trưa ở Hà Lan thường kéo dài 30 phút và không được tính lương.

Tại Amsterdam, Hà Lan, một nhân viên có thể làm việc tối đa 12 giờ mỗi ca và không vượt quá 60 giờ mỗi tuần. Tuy nhiên, trong vòng bốn tuần, tổng số giờ làm việc không được vượt quá 55 giờ mỗi tuần, và trong vòng 16 tuần, không được vượt quá 48 giờ mỗi tuần. Nếu một ca làm việc kéo dài hơn 5,5 giờ, nhân viên có quyền nghỉ 30 phút mà không được trả lương, và thời gian nghỉ này cũng có thể được chia thành hai lần nghỉ 15 phút. Một số công ty quy định rằng các giờ làm thêm là một phần trong công việc và được trả lương bình thường, trong khi các công ty khác có thể bồi thường bằng tài chính hoặc thời gian nghỉ bù cho số giờ làm thêm.

St Petersburg là thành phố thứ hai của Nga có mặt trong danh sách các thành phố có thời gian làm việc ngắn nhất, với chỉ 1,798 giờ mỗi năm. Tuần làm việc thông thường ở đây kéo dài 40 giờ và các quy định nghiêm ngặt về làm thêm giờ giúp hạn chế số người lao động vượt quá 50 giờ mỗi tuần. Bên cạnh đó, theo luật lao động của Nga, mỗi nhân viên đều được hưởng 28 ngày nghỉ phép có lương, ngoài các ngày lễ. Tuy nhiên, một công nhân tại St Petersburg trung bình vẫn làm việc nhiều hơn 200 giờ mỗi năm so với đồng nghiệp Mỹ, chủ yếu do công việc bán thời gian khá hiếm hoi. Chỉ khoảng 5% nhân viên làm việc bán thời gian.

Luật lao động Nga cũng đảm bảo quyền lợi nghỉ ngơi và ăn uống cho mọi nhân viên, và điều này cũng áp dụng với người dân St Petersburg. Mỗi ngày làm việc 8 giờ, thời gian nghỉ giải lao không được kéo dài quá hai giờ và thời gian này không được tính vào giờ làm việc. Chính vì vậy, nó không được trả lương. Tuy nhiên, bữa trưa phải ít nhất 30 phút. Đặc biệt, nhân viên của các cơ quan nhà nước thường có tuần làm việc ngắn hơn. Ví dụ, các bác sĩ có thể làm từ 8 giờ sáng đến 3 giờ chiều, bao gồm cả thời gian nghỉ trưa, và điều này cũng áp dụng cho một số nhân viên trong các cơ sở giáo dục, bộ ngành và các tổ chức nhà nước khác.

Người dân Paris chỉ phải làm việc 1,663 giờ mỗi năm, một con số khá thấp. Thời gian làm việc linh hoạt là yếu tố quan trọng đối với nhiều lao động tại Pháp, giúp họ tìm được sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Điều này đặc biệt có lợi cho các bậc phụ huynh, giúp họ điều phối giữa công việc và gia đình, và cũng tạo điều kiện để phụ nữ tham gia sâu rộng hơn vào thị trường lao động. Pháp có tới 11 hoặc 13 ngày lễ quốc gia, và trong những ngày này, hầu hết các văn phòng, doanh nghiệp, và cửa hàng đều đóng cửa. Tuy nhiên, các siêu thị nhỏ tại nhiều thị trấn vẫn mở cửa trong vài giờ vào buổi sáng.

Giờ làm việc tại Pháp thường kéo dài từ thứ Hai đến thứ Sáu, bắt đầu từ 8 hoặc 9 giờ sáng và kết thúc vào khoảng 12:00/12:30, sau đó nghỉ trưa và tiếp tục làm việc từ 14:00/14:30 đến 18:00. Mặc dù số giờ làm việc mỗi tuần ngắn hơn so với các quốc gia châu Âu khác, nhưng người lao động ở Pháp thường dành nhiều thời gian hơn cho công việc. Các cửa hàng bán lẻ mở cửa từ thứ Hai đến thứ Bảy, từ 9:00 đến 20:00.

Cơ chế làm việc tại Paris còn cho phép người lao động được nghỉ phép để tham gia các khóa học, đào tạo, hoặc theo đuổi sở thích cá nhân, mang lại sự linh hoạt tối đa cho việc sắp xếp thời gian sống và làm việc. Điều này giúp họ có thể điều chỉnh lịch trình cá nhân để giảm bớt khối lượng công việc trong ngày, tuần, hoặc thậm chí là trong cả năm. Pháp cũng đã ban hành luật giảm số giờ làm việc từ 39 giờ xuống còn 35 giờ vào năm 2000 đối với các công ty có hơn 20 nhân viên, và vào năm 2002 đối với các công ty có ít hơn 20 nhân viên.

Người dân Copenhagen, Đan Mạch chỉ làm việc khoảng 1,712 giờ mỗi năm, một con số đáng kinh ngạc khi so với nhiều quốc gia khác. Đan Mạch không quy định một số giờ làm việc cụ thể, thay vào đó, các thỏa thuận tập thể hoặc hợp đồng lao động sẽ quyết định giờ làm việc. Thông thường, người dân làm việc 37 giờ mỗi tuần, từ thứ Hai đến thứ Sáu, từ 8 hoặc 9 giờ sáng đến 4 hoặc 5 giờ chiều. Thời gian nghỉ trưa dao động từ 30 phút đến 1 giờ, và thời gian này không tính vào số giờ làm việc chính thức.

Trong suốt bốn tháng, người dân Copenhagen không làm quá 48 giờ mỗi tuần, và nếu có làm việc vào ngày nghỉ lễ, họ sẽ được trả thưởng gấp đôi mức lương thông thường. Điều đặc biệt ở Đan Mạch là quy định nghỉ ngơi rất nghiêm ngặt, mỗi người lao động phải có ít nhất 11 giờ nghỉ liên tục mỗi ngày và một ngày nghỉ mỗi tuần. Mặc dù vậy, không được làm quá sáu ngày liên tiếp mà không có ngày nghỉ. Nếu người sử dụng lao động không tuân thủ các quy định này, họ sẽ phải đối mặt với các hình phạt nghiêm khắc, thậm chí là án tù, theo Đạo luật Môi trường Làm việc của Đan Mạch.

Moscow là thành phố có thời gian làm việc ngắn thứ ba trên thế giới, chỉ với 1,720 giờ làm việc mỗi năm và 31 ngày nghỉ lễ có lương. Người dân ở đây thường làm việc 8 giờ mỗi ngày, 5 ngày mỗi tuần. Theo quy định, người lao động phải có ít nhất 30 phút nghỉ giải lao mỗi ngày, nhưng hầu hết các công ty đều kéo dài thời gian nghỉ trưa lên đến một giờ. Nếu công ty yêu cầu làm thêm giờ, họ sẽ phải trả lương cho thời gian làm thêm. Luật Nga quy định, thời gian làm thêm không được vượt quá 4 giờ trong 2 ngày liên tiếp và tối đa 120 giờ mỗi năm.

Sau 6 tháng làm việc, người lao động ở Moscow sẽ được hưởng 28 ngày nghỉ phép có lương. Ngoài ra, họ còn có thể nghỉ thêm nếu làm trong điều kiện lao động khắc nghiệt, ở miền Bắc xa xôi hoặc trong những trường hợp đặc biệt khác được pháp luật quy định. Đặc biệt, nghỉ ốm và chăm sóc con cái hay người thân cũng được hưởng quyền lợi đầy đủ. Phụ nữ tại Nga được hưởng 140 ngày nghỉ thai sản có lương, chia đều thành 70 ngày trước và 70 ngày sau sinh.