Bí quyết Trở thành Doanh nhân Thành công

Trang bị kiến thức nền tảng. Bạn cần nắm vững những kiến thức cơ bản trong lĩnh vực của mình, nhưng điều đó không đồng nghĩa với việc bạn bắt buộc phải có bằng MBA. Tuy nhiên, việc không tham gia các chương trình đào tạo sau trung học có thể khiến bạn bị loại khỏi danh sách ứng viên tiềm năng. Tham gia các khóa học kinh doanh, dù là chính quy hay không chính quy, đều thể hiện tinh thần học hỏi của bạn và giúp hồ sơ của bạn trở nên nổi bật hơn. Ai cũng phải bắt đầu từ một điểm xuất phát nào đó!

• Đại học. Một tấm bằng kinh doanh là lựa chọn phù hợp cho mọi doanh nhân, nhưng bạn nên tìm hiểu kỹ lĩnh vực mình muốn theo đuổi trước khi quyết định chuyên ngành. Một số vị trí yêu cầu bằng cấp chuyên môn, vì vậy hãy đầu tư thời gian học tập nghiêm túc.
• Trường dạy nghề. Nếu công việc kinh doanh của bạn tập trung vào một ngành nghề cụ thể, hãy trau dồi kiến thức chuyên sâu về lĩnh vực đó.
• Hội thảo và buổi diễn thuyết. Lắng nghe chia sẻ từ những người đã thành công trong lĩnh vực của họ có thể mang lại cho bạn nhiều bài học quý giá. Theo dõi lịch trình tại các trường đại học hoặc tìm kiếm các buổi nói chuyện chuyên ngành được tổ chức trong khu vực của bạn. Luôn cập nhật kiến thức từ các chuyên gia, ngay cả khi bạn nghĩ rằng mình đã đạt đến đỉnh cao.

Không ngừng học hỏi sau giờ học chính thức. Thành công trong kinh doanh đòi hỏi sự nỗ lực vượt bậc. Với nguồn tài nguyên trực tuyến phong phú, bạn có thể nâng cao kiến thức ngay cả trong thời gian rảnh sau giờ học hoặc làm việc. Đừng bao giờ dừng lại: hãy luôn hướng về phía trước.

• Nhiều nhà tuyển dụng hiện nay ưu tiên những ứng viên sở hữu kỹ năng được thể hiện qua điểm số hoặc bằng cấp sau đại học. Hãy nghiên cứu các yêu cầu của vị trí bạn mong muốn và phát triển những kỹ năng đó trong thời gian rảnh.
• Tuy nhiên, việc học hỏi không có nghĩa là bạn phải hy sinh những niềm vui trong cuộc sống. Dành thời gian thưởng cho bản thân là cách để duy trì sự cân bằng và tạo thói quen tốt cho tương lai.

Tìm kiếm người hướng dẫn. Xây dựng mối quan hệ với một chuyên gia có sự nghiệp đáng ngưỡng mộ là cách kết nối hiệu quả và trực tiếp. Dù việc này có thể khó khăn, hãy chủ động liên hệ với họ bằng mọi cách. Chuẩn bị những câu hỏi thông minh như: 'Anh/chị bắt đầu sự nghiệp như thế nào?', 'Anh/chị có theo học trường kinh doanh không?', hay 'Đây có phải là dự án kinh doanh đầu tiên của anh/chị trong ngành này không?'.

• Nếu bố mẹ bạn có người quen trong lĩnh vực bạn quan tâm, hãy nhờ họ giới thiệu hoặc sắp xếp một cuộc gặp.
• Với chủ doanh nghiệp địa phương, bạn có thể trực tiếp đến cửa hàng của họ và bày tỏ sự ngưỡng mộ cùng mong muốn học hỏi.
• Giáo sư tại trường đại học cũng là nguồn hướng dẫn quý giá. Đừng ngần ngại tìm gặp họ trong giờ làm việc để xin lời khuyên.
• Tận dụng các chương trình đào tạo kèm cặp tại công ty, coi đó là cơ hội để học hỏi và phát triển.

Tham gia thực tập. Khi chưa có kinh nghiệm, thực tập là cách tốt nhất để bước vào ngành. Đừng ngại các vị trí không lương nếu chúng mở đường cho thành công trong tương lai. Thực tập không chỉ giúp bạn tích lũy kinh nghiệm mà còn xây dựng mạng lưới quan hệ với các chuyên gia trong ngành.

• Hãy cân nhắc kỹ với các vị trí không lương nếu chúng không mang lại cơ hội thăng tiến hoặc mở ra hướng đi mới.

Sắp xếp công việc theo mức độ ưu tiên. Hãy bắt đầu với những nhiệm vụ mang lại giá trị cao nhất về lâu dài. Phân biệt rõ giữa công việc 'giá trị cao' (mang lại lợi ích lớn) và 'giá trị thấp' (dễ thực hiện nhưng ít giá trị).

Tránh xa sự trì hoãn. Né tránh những phần khó khăn của công việc không khiến chúng biến mất. Chồng chất những nhiệm vụ phức tạp và giải quyết chúng cùng lúc sau khi hoàn thành các việc dễ dàng chỉ khiến bạn cảm thấy kiệt sức vào cuối ngày.

• Lập danh sách. Không gì hiệu quả hơn việc nhìn thấy khối lượng công việc trước mắt và gạch bỏ từng mục một khi hoàn thành. Hãy giữ danh sách đủ ngắn để không cảm thấy quá tải, nhưng đủ dài để duy trì động lực.
• Chia nhỏ nhiệm vụ lớn thành các phần dễ quản lý hơn, xen kẽ những phần khó với những phần bạn yêu thích để giữ hứng thú.
• Tuân thủ thời gian biểu: ghi chú những việc cần làm và dành thời gian cụ thể cho chúng. Điều này giúp bạn tránh căng thẳng và loại bỏ thói quen trì hoãn.

Hoàn thành mọi dự án. Đi đến tận cùng của mỗi nhiệm vụ. Việc hoàn thành một dự án mang lại nhiều bài học hơn hàng trăm lần so với việc bắt đầu nhiều dự án nhưng bỏ dở giữa chừng.

• Đôi khi bạn nhận ra mình đang sa lầy vào một dự án không còn phù hợp với mục tiêu ban đầu. Hãy đánh giá lại xem liệu việc tiếp tục có xứng đáng với thời gian và công sức bạn bỏ ra. Nếu bạn thường xuyên nghĩ về việc từ bỏ và còn nhiều dự án khác chờ đợi, đã đến lúc bạn cần tập trung và hoàn thành những gì đã bắt đầu.

Chịu trách nhiệm. Một doanh nhân thành đạt luôn sẵn sàng đứng ra nhận trách nhiệm cho cả thành công và thất bại. Điều này không chỉ chứng minh sự chính trực mà còn xây dựng niềm tin từ nhân viên và đối tác. Tránh né hậu quả từ những quyết định sai lầm chỉ làm tổn hại đến các mối quan hệ và uy tín của bạn.

Theo đuổi điều gì đó có ý nghĩa. Tập trung vào một niềm đam mê sẽ giúp bạn vượt qua những ngày thiếu động lực. Đam mê không phải lúc nào cũng mang lại niềm vui, nhưng nó luôn mang ý nghĩa sâu sắc với bạn. Hãy dành sức lực cho những việc khiến bạn tự hào hoặc đưa bạn đến gần hơn với mục tiêu cuối cùng của mình.

Cân bằng giữa công việc và cuộc sống. Duy trì sự cân bằng lành mạnh giữa công việc và đời sống cá nhân là chìa khóa để đạt được thành công bền vững và sức khỏe toàn diện. Tuy nhiên, tham vọng lớn thường đi kèm với áp lực làm việc nhiều hơn, đặc biệt trong giai đoạn đầu sự nghiệp. Niềm đam mê sẽ là động lực giúp bạn vượt qua những đêm thức trắng.

• Làm việc quá sức mà không nghỉ ngơi sẽ dẫn đến căng thẳng và giảm hiệu suất. Hãy đặt ra giới hạn thời gian làm việc và dành thời gian nghỉ ngơi để nạp lại năng lượng.
• Đừng để công việc định nghĩa con người bạn. Dành thời gian tách biệt khỏi công việc—dù đó là niềm đam mê của bạn—sẽ giúp bạn có cái nhìn sâu sắc hơn về những gì bạn đang làm.

Đừng quá cầu toàn. Công việc càng ý nghĩa thì càng khó thực hiện, và như người xưa nói, “cầu toàn dễ hỏng việc.” Cố gắng tạo ra một sản phẩm hoàn hảo có thể khiến bạn mất đi cơ hội hoàn thành nhiều dự án khác.

• Tìm sự cân bằng giữa chất lượng và tiến độ để thỏa mãn bản thân, đối tác và khách hàng mà không hy sinh những khía cạnh khác của cuộc sống. Nhà tuyển dụng đánh giá cao những nhân viên hoàn thành công việc đều đặn và đáng tin cậy hơn là những người thỉnh thoảng tạo ra sản phẩm xuất sắc nhưng thường xuyên trễ hạn.

Giao tiếp với sự tự tin. Khi bắt đầu một doanh nghiệp mới, bạn có thể cảm thấy ngại ngùng khi nói về sự nghiệp của mình như thể nó đã thành công rực rỡ. Tuy nhiên, sự tự tin này sẽ giúp người khác nhìn nhận bạn một cách nghiêm túc và khiến bạn cảm thấy mình nghiêm túc hơn.

• Khi nói về công việc kinh doanh, hãy tránh những lời nói thiếu quyết đoán. Hãy nói về nó như một công việc thực sự, dù bạn đang làm việc tại nhà hay trong văn phòng. Bạn có thể thêm chút hài hước, nhưng đừng làm giảm giá trị nỗ lực của mình.

Xây dựng mối quan hệ chân thành, đừng chỉ vụ lợi. Đối xử với mọi người bằng sự tôn trọng, lịch sự và nhân ái là cách tốt nhất để bắt đầu! Bạn không bao giờ biết khi nào một mối quan hệ kinh doanh sẽ trở nên quan trọng, hoặc khi nào bạn sẽ gặp được đối tác, nhà đầu tư, hay người sếp mới.

• Chỉ chấm dứt mối quan hệ khi thực sự cần thiết. Khi rời bỏ công việc, hãy kiềm chế cảm xúc và tránh thể hiện sự thiếu nhiệt tình. Đừng tiết lộ “cảm xúc thật” của bạn với sếp cũ. Khi bạn cắt đứt một mối quan hệ, bạn không thể biết ai sẽ là người chịu ảnh hưởng từ hậu quả đó.

Xây dựng mạng lưới dựa trên con người, không phải sản phẩm. Việc kết nối sẽ trở nên thiếu chân thành và mang tính vụ lợi nếu bạn chỉ tập trung quảng bá công việc kinh doanh của mình. Hãy nhớ rằng xây dựng mạng lưới là yếu tố quan trọng để thành công, nhưng đừng quên rằng bạn đang kết nối với những con người thực sự. Tiếp cận mọi tương tác một cách chân thành và nhân văn sẽ giúp người khác nhớ đến bạn khi họ cần. Nhà tuyển dụng không chỉ nghĩ, “Ai có thể làm tốt công việc này?” mà còn tự hỏi, “Có cơ hội nào phù hợp với người này không?”.

• Mọi người trong ngành đều hiểu tầm quan trọng của việc xây dựng mạng lưới, vì vậy đừng ngại thể hiện năng lực của mình. Tự quảng bá bản thân là một phần không thể thiếu trong hành trình thành công.

Phát triển kỹ năng giao tiếp. Những kỹ năng này không chỉ hữu ích trong công việc hàng ngày với quản lý và nhân viên mà còn giúp bạn trong các cuộc đàm phán hợp đồng. Nghiên cứu cho thấy những doanh nhân thành công nhất đều sở hữu cả kỹ năng nhận thức lẫn kỹ năng xã hội.

• Luôn đề cao công việc và đóng góp của người khác.
• Rèn luyện kỹ năng lắng nghe chủ động bằng cách tóm tắt và phản hồi lại ý kiến của đối phương.
• Chú ý đến cảm xúc, lời nói và ngôn ngữ cơ thể của người khác.
• Trở thành cầu nối giữa mọi người. Một doanh nhân thành đạt cần biết cách kết nối và tạo ra môi trường làm việc hợp tác, công bằng.
• Đóng vai trò hòa giải trong các tình huống xung đột, thay vì giải quyết vấn đề một cách cá nhân.

Xây dựng mối quan hệ với khách hàng. Không chỉ đồng nghiệp và nhà tuyển dụng, bạn cần phát triển mối quan hệ bền chặt với những người sử dụng sản phẩm hoặc dịch vụ của bạn. Cảm xúc—không phải giá cả—thường là yếu tố quyết định khi khách hàng đưa ra lựa chọn.

Tuyển dụng một cách thông minh. Đội ngũ nhân viên là nền tảng hỗ trợ và yếu tố then chốt để bạn đạt được thành công. Hãy chọn những người không chỉ có kỹ năng mà còn có khả năng làm việc nhóm hiệu quả.

• Đừng chỉ tuyển dụng những người có quan điểm giống bạn. Sự đa dạng trong suy nghĩ và kinh nghiệm sẽ mang lại nhiều lợi ích cho doanh nghiệp, từ đổi mới đến hiệu quả kinh doanh.
• Cẩn trọng khi tuyển dụng người thân hoặc bạn bè. Dù mối quan hệ cá nhân có thể giúp bạn tìm được ứng viên, nhưng việc điều hành theo kiểu “gia đình trị” có thể gây ảnh hưởng xấu đến hình ảnh doanh nghiệp. Đảm bảo rằng những người bạn tuyển dụng đáp ứng đủ tiêu chuẩn cho vị trí họ đảm nhận.

Tồn tại là ưu tiên hàng đầu. Khi khởi nghiệp, mục tiêu quan trọng nhất của bạn đơn giản là giữ cho doanh nghiệp tồn tại. Đừng đặt ra những mục tiêu quá xa vời cho một doanh nghiệp non trẻ.

• Dù là doanh nghiệp vì lợi nhuận hay phi lợi nhuận, trọng tâm vẫn là tạo ra thu nhập. Bạn có thể đặt mục tiêu khiêm tốn như duy trì hoạt động hoặc lớn hơn như thu hút nhà đầu tư, nhưng tất cả đều hướng đến sự phát triển bền vững.
• Ví dụ, cửa hàng găng tay của bạn sẽ không thể đạt được mục tiêu hỗ trợ trẻ em nghèo khắp thế giới nếu không tự duy trì được hoạt động. Hãy tập trung vào các mục tiêu ngắn hạn để đảm bảo tương lai dài hạn.

Đầu tư thông minh cho tương lai. Câu nói “Phải đầu tư tiền để kiếm tiền” luôn đúng. Tiết kiệm là cần thiết, nhưng đừng ngần ngại chi tiêu cho những khoản đầu tư quan trọng như tuyển dụng nhân tài, quảng cáo, hoặc trang phục chuyên nghiệp. Hãy tập trung vào những gì mang lại giá trị lâu dài.

• Tránh lãng phí vào những thứ không cần thiết như văn phòng quá lớn hay xe hơi đắt tiền. Hình ảnh chuyên nghiệp là quan trọng, nhưng đừng để nó trở thành gánh nặng tài chính.

Chấp nhận và quản lý rủi ro. Mọi doanh nghiệp, dù lớn hay nhỏ, đều phải đối mặt với rủi ro. Để thành công, bạn cần dám bước ra khỏi vùng an toàn. Hãy lên kế hoạch cẩn thận và chuẩn bị tinh thần cho những thất bại có thể xảy ra.

Dám khác biệt và đổi mới. Người Mỹ luôn trân trọng những nhà cách tân, nhưng theo đuổi ý tưởng mới không hề dễ dàng. Đừng ngại thử nghiệm trong những lĩnh vực mới mẻ. Ý tưởng hay là một chuyện, nhưng hành động để biến nó thành hiện thực mới là điều quan trọng.

• Thất bại không có nghĩa là ý tưởng sai lầm, mà có thể là cách thực hiện chưa hiệu quả. Đừng từ bỏ mọi thứ, hãy xem xét lại và điều chỉnh phương pháp.

Học hỏi từ thất bại. Thất bại là cơ hội để nhìn nhận lại phương pháp và mục tiêu của bạn. Nó không phải điều đáng xấu hổ mà là bài học quý giá. Đôi khi, vượt qua thất bại giúp bạn trở nên kiên cường hơn, một phẩm chất không thể thiếu trong kinh doanh.

• Như Henry Ford từng nói, “Thất bại chỉ là cơ hội để bắt đầu lại một cách thông minh hơn.”