Cách từ chối khéo léo lời mời đi chơi từ đồng nghiệp

27/02/2025

Nội dung bài viết

Khi một đồng nghiệp mời bạn đi chơi và đang háo hức chờ đợi phản hồi từ bạn, hoặc ai đó ngồi gần bạn đang có những biểu hiện tình cảm đặc biệt và sắp bày tỏ, bạn có thể tự hỏi làm thế nào để thoát khỏi tình huống này một cách êm đẹp. May mắn thay, việc từ chối một lời mời từ đồng nghiệp thường khá đơn giản, dù có thể khiến bạn hơi khó xử trong chốc lát. Chỉ cần bạn giữ thái độ chuyên nghiệp, đồng cảm và rõ ràng, mọi chuyện sẽ ổn thỏa. Nếu bạn đang tìm kiếm một số gợi ý để từ chối mà không ảnh hưởng đến công việc, hãy tiếp tục đọc những lời khuyên và mẹo dưới đây để thực hiện điều này một cách hiệu quả.

Các bước thực hiện

Hãy cho họ biết bạn trân trọng lời mời.

Tránh làm tổn thương cảm xúc của đồng nghiệp bằng cách thể hiện sự trân trọng với lời đề nghị của họ. Dù không nên mở ra cơ hội cho bất kỳ mối quan hệ nào trong tương lai, hãy bắt đầu bằng cách khiến họ cảm thấy được tôn trọng. Sử dụng giọng điệu tích cực để giảm thiểu phản ứng tiêu cực từ phía họ. Nếu đồng nghiệp cảm thấy bị coi thường hoặc xúc phạm, việc hợp tác trong tương lai sẽ trở nên khó khăn hơn. Bạn có thể nói:

“Tôi thực sự cảm kích khi được anh mời đi cà phê, nhưng…”
“Wow, tôi không ngờ em lại có tình cảm với tôi. Tôi rất trân trọng, nhưng…”
“Thật ngọt ngào! Cảm ơn cô vì sự thẳng thắn. Tiếc là…”

Từ chối một cách lịch sự và tôn trọng.

Từ chối một cách nhẹ nhàng và thấu hiểu. Hãy thể hiện sự tôn trọng và khéo léo để đồng nghiệp hiểu rằng việc hẹn hò là điều không thể, mà không khiến họ cảm thấy tổn thương vì bị từ chối. Sử dụng ngôn ngữ cá nhân để diễn đạt cảm xúc của bạn, tránh để đối phương nghĩ rằng họ là nguyên nhân. Điều này giúp giảm thiểu xung đột tiềm ẩn. Bạn có thể nói:

“Tôi muốn giữ mọi thứ ở mức chuyên nghiệp.”
“Rất tiếc, tôi phải từ chối vì hiện tại tôi chưa sẵn sàng cho một mối quan hệ.”
“Vấn đề không phải ở anh mà ở tôi. Tôi cần tập trung vào sự nghiệp trước khi nghĩ đến chuyện tình cảm.”
“Tôi rất trân trọng tình bạn của chúng ta và mong mọi thứ sẽ tiếp tục như vậy.”

Giải thích rõ ràng rằng bạn không muốn hẹn hò.

Mọi chuyện sẽ dễ dàng hơn nếu bạn đưa ra lý do cụ thể. Việc mở lòng mời ai đó đi chơi đòi hỏi rất nhiều can đảm, vì vậy từ chối mà không giải thích có thể khiến đồng nghiệp cảm thấy tổn thương. Mặc dù không bắt buộc, nhưng một lý do ngắn gọn sẽ giúp họ dễ chấp nhận hơn. Ví dụ:

“Tuấn này, tôi biết điều này có vẻ cứng nhắc, nhưng hẹn hò với đồng nghiệp là vi phạm quy định công ty. Công việc rất quan trọng với tôi, và tôi không muốn gây rủi ro cho sự nghiệp của mình.”
“Tôi lo rằng chuyện tình cảm sẽ khiến tôi xao nhãng mục tiêu nghề nghiệp. Hiện tại, tôi chỉ muốn tập trung vào công việc.”
“Tôi đã từng hẹn hò với đồng nghiệp ở công ty cũ và gặp nhiều rắc rối vì tin đồn. Từ đó, tôi quyết định không hẹn hò với đồng nghiệp nữa.”

Nhấn mạnh rằng họ không làm gì sai.

Giúp đồng nghiệp cảm thấy thoải mái và nhẹ nhõm khi rời đi. Không cần thiết phải khiến họ buồn lòng, trừ khi họ có thái độ không đúng mực. Hãy dành một lời khen chân thành, không mang tính lãng mạn, để họ có thể tự tin bước tiếp. Mối quan hệ đồng nghiệp sẽ được giữ vững nếu bạn không làm tổn thương cảm xúc của họ. Bạn có thể nói:

“Long thật sự là một người tốt và ấm áp. Thảo luôn coi Long là một người bạn tuyệt vời và rất thích trò chuyện cùng Long ở công ty. Thảo xin lỗi vì không thể nhận lời mời này.”
“Chị biết đây không phải điều em mong đợi, nhưng chị hy vọng mối quan hệ đồng nghiệp của chúng ta vẫn sẽ tốt đẹp. Em là một phần quan trọng giúp tổ chúng ta luôn đạt chỉ tiêu!”
“Em là một trong những người thông minh nhất mà anh từng làm việc cùng, và anh mong chúng ta sẽ tiếp tục giữ được sự chuyên nghiệp.”

Giải thích nếu đồng nghiệp chưa thể chấp nhận.

Nếu họ có vẻ chưa chấp nhận, hãy đưa ra một lý do không thể phản bác. Đừng để họ hiểu lầm rằng bạn có thể thay đổi quyết định trong tương lai, vì điều này rất nguy hiểm. Đồng thời, hãy nhớ kỹ lý do bạn đưa ra. Nếu bạn nói rằng mình đã có người yêu (dù thực tế không phải vậy), hãy tránh nhầm lẫn và đừng than thở về việc độc thân vào lúc khác. Tuy nhiên, lý do này có thể hữu ích trong tình huống cấp bách. Ví dụ:

“Rất tiếc, tôi đã có người yêu rồi. Xin lỗi nhé!”
“Anh đã trải qua nhiều biến cố trong cuộc sống và hiện tại chỉ muốn tập trung vào bản thân.”
“Bạn gái cũ đã đối xử không tốt với tôi, vì vậy tôi quyết định sẽ sống độc thân trong tương lai.”

Luôn giữ thái độ chuyên nghiệp.

Duy trì phong thái và giọng điệu chuyên nghiệp dù trong bất kỳ tình huống nào. Nếu đồng nghiệp tỏ ra mỉa mai hoặc mất bình tĩnh, đừng để điều đó ảnh hưởng đến bạn. Hãy nhớ rằng phản ứng tiêu cực có thể gây rắc rối cho công việc của bạn. Dù bạn không nợ họ điều gì, việc giữ thái độ chuyên nghiệp là điều tối quan trọng (ngay cả khi họ không làm được điều đó).

Điều này đặc biệt cần thiết nếu họ mời bạn đi chơi ngay tại nơi làm việc. Bạn không nên gây ồn ào. Nếu họ mất kiểm soát và đặt sự nghiệp của họ vào tình thế nguy hiểm, hãy bỏ qua. Bạn luôn có thể rời đi hoặc báo cáo với quản lý.
Nếu họ có vẻ sắp khóc hoặc khó chấp nhận, hãy nhắc nhở họ rằng họ là một người tuyệt vời và vấn đề nằm ở phía bạn. Miễn là bạn không thiếu chuyên nghiệp hoặc khiến họ hiểu lầm rằng cánh cửa vẫn còn mở, mọi chuyện sẽ ổn.

Kiên quyết nếu đồng nghiệp không tôn trọng mong muốn của bạn.

Nếu họ tiếp tục ngỏ lời mời vào tuần sau, hãy cứng rắn hơn (một cách lịch sự). Một số người không giỏi trong việc hiểu ý người khác. Nếu họ tiếp tục tiếp cận và mời bạn đi chơi lần thứ hai (hoặc thậm chí nhiều lần hơn), bạn cần làm rõ rằng họ đang vượt quá giới hạn. Với thái độ lịch sự và tử tế, hãy nói rằng bạn không đánh giá cao việc ai đó phớt lờ mong muốn của bạn. Bạn có thể nói:

“Nghe này, tôi đã nói rõ rằng tôi chỉ muốn giữ mối quan hệ đồng nghiệp. Làm ơn đừng mời tôi đi chơi nữa.”
“Tôi đã cố gắng không làm tổn thương bạn, nhưng việc này cần dừng lại. Tôi không muốn hẹn hò lúc này. Tôi không có thành kiến gì với bạn, mong bạn hiểu cho.”
Nếu tình hình trở nên tồi tệ hoặc họ không hiểu thông điệp, hãy báo cáo với phòng nhân sự hoặc cấp trên của bạn.

Phớt lờ hành vi tán tỉnh của đồng nghiệp.

Nếu đồng nghiệp tiếp tục tán tỉnh bạn trong tương lai, hãy phớt lờ và thể hiện sự không hứng thú. Việc quên đi người mình thích không hề dễ dàng. Nếu họ tiếp tục tán tỉnh bạn vài tuần hoặc vài tháng sau khi bị từ chối, có thể họ đang thử xem bạn có thay đổi quyết định không. Đừng gửi đi tín hiệu sai lầm. Hãy phớt lờ mọi hành vi tán tỉnh và giữ thái độ thân thiện nhưng có giới hạn.

Nếu đồng nghiệp mỉm cười với bạn từ xa, hãy mỉm cười nhẹ và nhìn sang hướng khác. Nếu họ khen ngợi bạn, chỉ cần nói “cảm ơn” và tiếp tục công việc. Họ sẽ hiểu tín hiệu.
Cách này chỉ áp dụng cho những hành vi tán tỉnh nhẹ nhàng. Nếu họ trở nên quá đáng, đụng chạm hoặc khiến bạn khó chịu, hãy báo cáo với phòng nhân sự ngay lập tức. Bạn không cần phải quan tâm đến cảm xúc của họ nếu mọi chuyện vượt quá giới hạn.

Biến cuộc hẹn riêng thành buổi đi chơi nhóm nếu bạn lỡ đồng ý.

Nếu bạn đã đồng ý nhưng đối phương hiểu nhầm đó là cuộc hẹn riêng, hãy biến nó thành buổi đi chơi nhóm. Nếu bạn vô tình hiểu sai ý của họ, bạn có thể rơi vào tình huống khó xử. Từ chối sau khi họ nghĩ rằng bạn đã chấp nhận hẹn hò có thể khiến mọi chuyện phức tạp hơn. Thay vào đó, hãy mời thêm đồng nghiệp tham gia và biến cuộc hẹn thành một buổi gặp mặt nhóm.

Nếu họ hỏi tại sao, bạn có thể giả vờ rằng bạn nghĩ đó là một buổi tụ tập sau giờ làm. Đồng thời, hãy nói rõ rằng nếu biết đó là lời mời đi chơi riêng, bạn chắc chắn sẽ từ chối.
Cách này chỉ áp dụng nếu họ không nói rõ về buổi hẹn (ví dụ: “Anh có muốn uống vài ly sau giờ làm không?”). Nếu họ mời đi chơi riêng một cách rõ ràng và bạn đồng ý vì sợ thất lễ, hãy cố gắng điều chỉnh câu trả lời và giải thích rằng bạn đang cảm thấy lo lắng lúc đó.

Nhắc nhở bản thân về những rủi ro nếu bạn cân nhắc chấp nhận lời mời.

Nếu bạn đang phân vân về việc đồng ý, hãy nhớ lại những rủi ro có thể xảy ra. Chuyện tình cảm nơi công sở có thể trở nên phức tạp. Nếu hai bạn bắt đầu hẹn hò và xảy ra mâu thuẫn, công việc sẽ trở nên khó khăn. Nếu chia tay, việc gặp mặt hàng ngày sẽ rất khó xử. Thậm chí, nếu cấp trên không biết và bạn vi phạm quy định công ty, bạn có thể mất việc.

Đặc biệt nguy hiểm nếu bạn hẹn hò với quản lý hoặc người có chức vụ cao hơn. Mối quan hệ này tiềm ẩn rủi ro, đặc biệt khi một trong hai người có quyền lực hơn.

Lời khuyên

Có những trường hợp hẹn hò với đồng nghiệp vẫn ổn. Nếu cả hai không phải là cấp trên của nhau, làm việc ở các phòng ban khác nhau và công ty không có quy định cấm, điều này có thể chấp nhận được. Chỉ cần cả hai thận trọng và thông báo với quản lý trước khi mọi chuyện đi quá xa.

Cảnh báo

Nếu bạn tự hỏi: “Liệu đây có phải là quấy rối tình dục không?”, thì câu trả lời thường là có. Nếu bạn cảm thấy bất an hoặc đồng nghiệp vượt quá giới hạn, hãy mạnh dạn báo cáo ngay với phòng nhân sự để được hỗ trợ.

Du lịch

Ẩm thực

Khám phá

Đi Phượt

Vẻ đẹp Việt Nam

Chuyến đi