10 Lý do xin nghỉ việc thuyết phục và thường gặp nhất

Mỗi người chỉ có 24 giờ mỗi ngày, vì vậy việc sử dụng thời gian một cách hiệu quả là vô cùng quan trọng. Shark Hưng, Phó Chủ tịch HĐQT Cenland, từng chia sẻ:

"Cho đến nay, tôi đã thử sức ở hàng chục công ty, có những nơi như Ford, Toyota, tôi chỉ làm việc vài tháng, chỉ một vài công việc là tôi gắn bó lâu hơn. Tôi khuyên các bạn rằng nếu cảm thấy công việc không phù hợp hoặc không mang lại sự thoải mái, hãy mạnh dạn rời đi ngay cả khi chưa tìm được công việc mới. Đừng cố gắng níu kéo, vì điều đó chỉ khiến chúng ta lãng phí thời gian quý báu của mình".

Thật vậy, có vô số lý do để nghỉ việc, nhưng để thuyết phục cấp trên đồng ý, bạn cần sự khéo léo trong cách trình bày và những lý do chính đáng, hợp lý. Dưới đây, Tripi sẽ tổng hợp 10 lý do xin nghỉ việc thuyết phục nhất thường gặp để bạn tham khảo và áp dụng cho mình.

1. Thiếu cơ hội thăng tiến trong sự nghiệp: Là một sinh viên mới tốt nghiệp, bạn khao khát tìm kiếm một công việc với mức lương hấp dẫn và cơ hội thăng tiến rõ ràng. Bạn mong muốn được thăng chức và có sự đa dạng trong công việc để tránh sự nhàm chán. Tuy nhiên, thực tế lại không như mong đợi khi công ty hiện tại không nhận ra tiềm năng của bạn, và bạn quyết định rời đi để tìm kiếm cơ hội mới ở một nơi khác.

2. Di chuyển ra nước ngoài: Có nhiều lý do khiến một người quyết định di chuyển ra nước ngoài trong khi đang làm việc. Có thể là do gia đình bạn chuyển đến sinh sống ở nước ngoài, hoặc bạn nhận được một cơ hội nghề nghiệp đầy tiềm năng từ một công ty quốc tế mà bạn không thể từ chối.

3. Lý do cá nhân: Sức khỏe là yếu tố quan trọng không thể bỏ qua. Ví dụ, bạn có thể gặp phải tình trạng chuột rút nghiêm trọng, đau nửa đầu, hoặc mắc một số bệnh cần điều trị kịp thời. Những cuộc hẹn khám bác sĩ hoặc kiểm tra định kỳ thường xuyên khiến bạn không thể hoàn thành công việc, gây ảnh hưởng đến công ty. Đây là một lý do hoàn toàn hợp lý và dễ được thông cảm.

4. Không phù hợp với công việc hiện tại: Công việc bạn đang làm có thể tốn nhiều thời gian nhưng lại không mang lại hiệu quả như mong đợi, ảnh hưởng đến tiến độ dự án và hoạt động chung của công ty. Bạn nhận ra mình không đủ năng lực để đáp ứng yêu cầu công việc, cũng như không mang lại giá trị thiết thực cho công ty. Khi đưa ra lý do này, sếp của bạn chắc chắn sẽ đồng ý vì nó liên quan trực tiếp đến lợi ích chung của tổ chức.

5. Bạn muốn khởi nghiệp và tự làm chủ: Bạn ấp ủ giấc mơ mở một mô hình kinh doanh riêng, chẳng hạn như quán cà phê, cửa hàng điện tử, điện lạnh, hoặc dịch vụ máy tính. Để tập trung toàn lực cho dự án này, bạn cần rời bỏ công việc hiện tại. Với lý do chính đáng và thực tế như vậy, không sếp nào có thể từ chối yêu cầu của bạn.

6. Thay đổi trong cuộc sống cá nhân: Có thể bạn vừa kết hôn hoặc chào đón thành viên mới trong gia đình, và mức lương hiện tại không đủ để đáp ứng nhu cầu tài chính. Bạn cần tìm kiếm một công việc với thu nhập tốt hơn để đảm bảo cuộc sống gia đình được ổn định và đầy đủ.

7. Quay lại trường học để nâng cao kiến thức: Bạn quyết định tiếp tục học tập để trau dồi thêm kiến thức chuyên môn, đồng thời hướng tới một mức lương cao hơn trong tương lai. Đây là bước đi cần thiết để phát triển sự nghiệp và đạt được mục tiêu cá nhân.

8. Mâu thuẫn với đồng nghiệp: Làm việc trong môi trường tập thể, nhưng mối quan hệ của bạn với một số đồng nghiệp không tốt, thường xuyên xảy ra xung đột và căng thẳng. Điều này khiến mỗi ngày làm việc trở nên nặng nề, ảnh hưởng đến tinh thần và hiệu suất của bạn. Nếu vấn đề không được giải quyết, đây là lý do hợp lý để bạn quyết định nghỉ việc.

9. Bạn chuyển đến nơi ở mới: Khi bạn quyết định chuyển đến một thành phố khác, việc di chuyển đến công ty hiện tại trở nên bất khả thi do khoảng cách xa, tốn kém thời gian và chi phí. Đây là lý do chính đáng để bạn quyết định rời bỏ công việc hiện tại.

10. Bạn tìm được cơ hội nghề nghiệp tốt hơn: Lý do thuyết phục nhất để nghỉ việc là khi bạn tìm được một công việc mới phù hợp hơn với khả năng và nguyện vọng của mình. Công việc mới hứa hẹn cơ hội thăng tiến rõ ràng, mức lương hấp dẫn và chế độ đãi ngộ tốt hơn.

Quyết định nghỉ việc luôn đi kèm với nhiều yếu tố, có thể tích cực hoặc tiêu cực. Dù là lý do gì, bạn cũng cần suy nghĩ kỹ lưỡng và chắc chắn trước khi đưa ra quyết định cuối cùng. Một khi đã lựa chọn, hãy tự tin bước tiếp và không hối tiếc về những gì đã qua.

Khi chuyển sang một công việc mới, bạn cần chuẩn bị sẵn câu trả lời thuyết phục cho câu hỏi về lý do nghỉ việc từ cả sếp cũ và nhà tuyển dụng tương lai. Họ sẽ muốn hiểu rõ động cơ và nguyện vọng của bạn. Hy vọng những chia sẻ từ Tripi sẽ giúp bạn có được những lý do nghỉ việc chân thực và thuyết phục nhất.