15 lý do nghỉ việc thuyết phục và khéo léo giúp bạn rời đi trong êm đẹp

Bạn đang băn khoăn không biết cách trình bày lý do nghỉ việc sao cho hợp lý và chuyên nghiệp để sếp dễ dàng chấp nhận đơn xin nghỉ của mình? Mặc dù theo quy định pháp luật, bạn không cần sự đồng ý của sếp để nghỉ việc, nhưng việc viết đơn xin nghỉ một cách chỉn chu vẫn rất quan trọng. Nếu bạn chưa biết chọn lý do nào phù hợp, hãy cùng khám phá 15 lý do nghỉ việc thông minh và hợp lý được chia sẻ trong bài viết này của Tripi.

I. 7 lý do nghỉ việc thuyết phục và được chấp nhận ngay lập tức

Nhiều người lao động lầm tưởng rằng việc nghỉ việc cần sự đồng ý của công ty. Tuy nhiên, thực tế, bạn chỉ cần thông báo trước khoảng 1 tháng hoặc theo quy định của công ty. Đặc biệt, nếu gặp phải một trong các trường hợp dưới đây, bạn có quyền chấm dứt hợp đồng lao động ngay lập tức theo Điều 35 Khoản 2 Bộ Luật Lao Động 2019 mà không cần sự đồng ý của cấp trên, đồng thời vẫn được hưởng đầy đủ lương, trợ cấp và các quyền lợi bảo hiểm.

• Cơ quan, doanh nghiệp phân công công việc hoặc địa điểm làm việc không đúng như thỏa thuận ban đầu
• Người lao động bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
• Người lao động không được nhận lương đầy đủ hoặc không nhận lương đúng thời hạn
• Người lao động đã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định
• Người lao động bị sếp lạm dụng, hành hạ, hoặc có hành vi xúc phạm nhân phẩm, danh dự, ảnh hưởng đến sức khỏe; bị ép buộc lao động
• Người lao động là phụ nữ mang thai buộc phải nghỉ việc do công việc có nguy cơ gây hại cho thai nhi
• Cơ quan, doanh nghiệp cung cấp thông tin không chính xác, ảnh hưởng đến việc thực hiện hợp đồng lao động

II. 10 lý do nghỉ việc thuyết phục và hợp lý khiến sếp khó lòng từ chối

Có vô số lý do để bạn quyết định nghỉ việc, nhưng việc chọn lý do thông minh và hợp lý sẽ giúp sếp dễ dàng chấp nhận. Hãy ưu tiên những lý do thể hiện sự bất đắc dĩ, bắt buộc thay vì đổ lỗi cho môi trường làm việc hay công ty. Dưới đây là những gợi ý lý do nghỉ việc tinh tế và thuyết phục mà bạn có thể tham khảo.

1. Lý do liên quan đến vấn đề sức khỏe

Những vấn đề về sức khỏe là một lý do nghỉ việc thuyết phục và khó có thể từ chối. Nếu sức khỏe của bạn không đủ để đảm bảo hoàn thành công việc một cách hiệu quả, bạn hoàn toàn có thể trình bày tình trạng của mình. Việc cần nghỉ dài ngày để điều trị hoặc thường xuyên phải đi khám bệnh sẽ ảnh hưởng đến công việc chung. Bạn có thể đính kèm kết quả chẩn đoán từ bác sĩ để tăng tính thuyết phục.

2. Lý do muốn đi học để nâng cao trình độ

Mong muốn đi học để nâng cao trình độ là một lý do nghỉ việc thông minh và hợp lý, khó có thể bị từ chối. Lý do này không chỉ thuyết phục được cấp trên mà còn mở ra cơ hội cho bạn trong tương lai. Hãy trình bày rõ ràng về nguyện vọng học tập để nâng cao chuyên môn, từ đó có thể đóng góp nhiều hơn cho công việc sau này. Nhiều cấp trên còn sẵn sàng tạo điều kiện và đề xuất vị trí tốt hơn khi bạn quay lại.

3. Lý do liên quan đến vấn đề gia đình

Lý do nghỉ việc liên quan đến vấn đề gia đình là một trong những lý do thuyết phục và khó có thể từ chối. Những hoàn cảnh như cha mẹ già yếu cần được chăm sóc, người thân bị bệnh, hoặc con nhỏ không có người trông nom đều là những lý do chính đáng. Bạn có thể trình bày rõ ràng về tình hình gia đình, khiến bạn không thể tập trung toàn lực vào công việc, từ đó tạo sự đồng cảm và thấu hiểu từ phía sếp.

4. Lý do chuyển đổi địa điểm sống

Việc gia đình bạn chuyển đến nơi ở mới quá xa công ty khiến việc đi lại trở nên khó khăn, tốn kém thời gian và công sức. Đặc biệt, nếu bạn đang làm việc tại thành phố, bạn có thể đưa ra lý do chuyển về quê sinh sống, từ đó không thể tiếp tục công việc hiện tại. Đây là một lý do hợp lý và thuyết phục, giúp bạn dễ dàng được chấp nhận nghỉ việc.

5. Lý do muốn thay đổi môi trường làm việc

Đối với các bạn trẻ, việc học hỏi và trải nghiệm ở nhiều môi trường làm việc khác nhau là điều vô cùng cần thiết. Mỗi môi trường sẽ mang đến những bài học và góc nhìn mới mẻ. Nếu bạn mong muốn thử thách bản thân ở một môi trường năng động hơn, bạn có thể đưa ra lý do nghỉ việc vì muốn thay đổi môi trường để tích lũy thêm kinh nghiệm và kiến thức. Đây là một lý do nghỉ việc thông minh và hợp lý, phù hợp với những người trẻ đang tìm kiếm cơ hội phát triển bản thân.

6. Lý do sinh con

Nhiều chị em phụ nữ mang thai có sức khỏe yếu hơn và được bác sĩ khuyên nên nghỉ ngơi nhiều để đảm bảo sức khỏe cho cả mẹ và thai nhi. Nếu làm việc trong môi trường áp lực hoặc nặng nhọc, cùng với tình trạng sức khỏe không ổn định, bạn hoàn toàn có thể xin nghỉ việc dài ngày để tập trung chăm sóc bản thân và em bé. Lý do sinh con là một lý do chính đáng và khó có thể bị từ chối, đặc biệt phù hợp với các lao động nữ đang trong thai kỳ.

7. Lý do muốn thay đổi mục tiêu nghề nghiệp

Khi mới bắt đầu sự nghiệp, nhiều người thường chưa xác định rõ mục tiêu nghề nghiệp của mình, dẫn đến việc làm những công việc lặp đi lặp lại và dần cảm thấy nhàm chán. Theo thời gian, bạn nhận ra đam mê và mục tiêu thực sự của bản thân, từ đó muốn theo đuổi con đường phù hợp hơn. Lý do thay đổi mục tiêu nghề nghiệp không chỉ thể hiện sự trưởng thành trong suy nghĩ mà còn là một lý do nghỉ việc thuyết phục, khó có thể từ chối.

8. Lý do không muốn ảnh hưởng đến công việc chung

Đưa ra lý do không muốn ảnh hưởng đến công việc chung là một cách tiếp cận tinh tế và hợp lý. Bạn có thể trình bày rằng tình trạng sức khỏe hoặc tinh thần của mình đang không ổn định, dẫn đến năng suất làm việc giảm sút và có nguy cơ ảnh hưởng đến thành tích của nhóm hoặc công ty. Vì không muốn gây thiệt hại cho tập thể, bạn quyết định xin nghỉ việc. Lý do này không chỉ thể hiện trách nhiệm mà còn nhận được sự thấu hiểu từ cấp trên.

9. Lý do không phù hợp với công việc hiện tại

Sau thời gian làm việc tại công ty, bạn nhận ra công việc hiện tại không còn phù hợp với mục tiêu và định hướng ban đầu của mình. Để không bỏ lỡ những cơ hội trải nghiệm mới và theo đuổi đam mê thực sự, bạn có thể quyết định xin nghỉ việc. Lý do không phù hợp với công việc hiện tại là một lý do chính đáng và thuyết phục, giúp bạn dễ dàng nhận được sự đồng ý từ cấp trên.

10. Lý do muốn khởi nghiệp

Sau quá trình làm việc và tích lũy kinh nghiệm, bạn đã sẵn sàng để theo đuổi một dự án riêng. Khởi nghiệp là một hành trình đầy thử thách, đòi hỏi sự tập trung và cam kết cao. Vì vậy, việc xin nghỉ việc để dành toàn bộ thời gian và năng lượng cho dự án cá nhân là một lý do hợp lý và đáng trân trọng. Đây cũng là lý do nghỉ việc thuyết phục, giúp bạn nhận được sự ủng hộ từ sếp.

III. Một số lý do nghỉ việc không nên sử dụng

1. Cảm thấy không còn hứng thú với công việc hiện tại

Dù công việc hiện tại khiến bạn cảm thấy nhàm chán, bạn cũng không nên thẳng thắn nói ra điều đó khi xin nghỉ việc. Thay vào đó, hãy diễn đạt một cách tinh tế và khéo léo hơn, tránh để cấp trên có cảm giác bạn không tôn trọng công ty hoặc đồng nghiệp.

2. Tìm được cơ hội mới với môi trường làm việc tốt hơn

Nếu bạn muốn chuyển sang một công ty khác với chế độ đãi ngộ tốt hơn, hãy tránh đề cập trực tiếp đến việc này trong đơn xin nghỉ. Thay vì nói rõ bạn đã tìm được nơi làm việc mới, hãy trình bày lý do một cách khéo léo, tập trung vào mong muốn phát triển bản thân hoặc thay đổi mục tiêu nghề nghiệp. Điều này sẽ giúp bạn giữ được hình ảnh chuyên nghiệp và tôn trọng mối quan hệ với công ty cũ.

3. Không hòa hợp với sếp hoặc đồng nghiệp

Trong quá trình làm việc, những mâu thuẫn nhỏ giữa bạn với sếp hoặc đồng nghiệp là điều khó tránh khỏi. Tuy nhiên, dù bạn cảm thấy không hợp với môi trường làm việc hiện tại, hãy tránh sử dụng lý do này khi xin nghỉ việc. Việc thẳng thắn nói ra điều đó có thể khiến bạn bị đánh giá là người khó hòa đồng hoặc thiếu chuyên nghiệp.

Như vậy, bạn đã được khám phá 15 lý do nghỉ việc thuyết phục và hợp lý, giúp sếp khó lòng từ chối. Nếu bạn không còn cảm thấy phù hợp với công việc hiện tại, hãy lựa chọn một lý do phù hợp và trình bày một cách khéo léo trong đơn xin nghỉ việc. Với những lý do chính đáng và tinh tế, chắc chắn sếp sẽ thấu hiểu và đồng ý với quyết định của bạn. Hy vọng những chia sẻ trong bài viết này sẽ hữu ích cho bạn. Cảm ơn bạn đã theo dõi!