Cách nhận biết đồng nghiệp đang thả thính bạn

25/02/2025

Nội dung bài viết

Thời gian làm việc bên cạnh đồng nghiệp chiếm phần lớn trong ngày, điều này dễ dàng tạo nên sự gắn kết và những mối quan hệ thân thiện. Tuy nhiên, đôi khi ranh giới giữa sự thân thiện và những cử chỉ tán tỉnh trở nên mờ nhạt, khiến bạn khó lòng nhận ra ý định thực sự của họ, đặc biệt trong môi trường công sở. Chúng tôi đã tổng hợp một số dấu hiệu giúp bạn nhận biết liệu đồng nghiệp của mình có đang tán tỉnh bạn hay không, để bạn có thể dễ dàng nhận ra khi ở bên cạnh họ.

Các bước nhận biết

Họ thường xuyên rủ bạn đi ăn trưa.

Thậm chí họ còn cố gắng sắp xếp thời gian để đi ăn trưa cùng bạn dù bận rộn. Nếu bạn nhận thấy đồng nghiệp của mình luôn dành thời gian nghỉ trưa để ở gần bạn, có lẽ họ không chỉ xem bạn như một người bạn thông thường. Bạn sẽ càng dễ nhận ra hơn nếu họ thường xuyên mời bạn đi ăn hoặc chiêu đãi bạn bữa trưa.

Một lý do khác khiến đồng nghiệp của bạn thích trò chuyện với bạn khi cả hai không bận việc là vì lúc đó việc tán gẫu trở nên thoải mái và dễ dàng hơn!

Họ thường xuyên dừng lại để trò chuyện cùng bạn.

Họ có thể chủ động dừng lại và bắt chuyện với bạn. Nếu đồng nghiệp của bạn thường xuyên tìm đến chỗ bạn để trò chuyện, rất có thể họ đang có tình cảm đặc biệt với bạn. Tuy nhiên, nếu họ cũng thân thiện và hay tán gẫu với nhiều người khác, điều này có thể chỉ là tính cách của họ.

Ví dụ, nếu bạn làm việc ở tầng 3 và họ ở tầng 4, việc họ liên tục xuống tầng dưới có thể là vì họ muốn gặp bạn.

Họ dành lời khen ngợi riêng cho bạn.

Đồng nghiệp của bạn có thể khen ngợi trang phục hoặc cách làm việc của bạn. Nếu bạn nhận thấy họ thường xuyên dành những lời khen đặc biệt chỉ dành riêng cho bạn, đó có thể là dấu hiệu cho thấy họ thích bạn. Tuy nhiên, nếu họ cũng khen ngợi nhiều người khác, có thể họ chỉ là người tốt bụng và thân thiện.

Hãy quan sát cách họ tương tác với những người khác. Nếu họ đối xử với bạn khác biệt, đó là một dấu hiệu rõ ràng.

Bạn thường xuyên bắt gặp ánh mắt họ hướng về phía mình.

Họ thường liếc nhìn bạn trong các cuộc họp hoặc những lúc rảnh rỗi. Khi ánh mắt hai người chạm nhau, bạn có thể thấy họ mỉm cười hoặc thậm chí khẽ vẫy tay. Điều này cho thấy họ không chỉ đơn thuần thân thiện mà còn đang tán tỉnh bạn.

Một người không có ý định giao tiếp bằng ánh mắt thường sẽ nhanh chóng nhìn đi chỗ khác hoặc cúi xuống.

Họ nghiêng người về phía bạn khi trò chuyện.

Việc nghiêng người về phía người đối diện là biểu hiện của sự thu hút. Nếu đồng nghiệp của bạn thường đứng gần bạn hơn so với những người khác, đó có thể là dấu hiệu cho thấy họ đang có tình cảm với bạn. Nếu bạn cũng thích họ, hãy thử phản hồi bằng cách nghiêng người về phía họ để tạo sự đồng điệu.

Hãy lưu ý rằng mỗi người có quan niệm khác nhau về không gian cá nhân. Nếu không chắc chắn, hãy quan sát cách họ tương tác với người khác để hiểu rõ hơn.

Họ thường nhắn tin cho bạn ngoài giờ làm việc.

Nếu không có số điện thoại của bạn, họ có thể gửi email hoặc tin nhắn qua các ứng dụng như Slack hoặc Teams. Đây thường là cách họ tạo cơ hội để trò chuyện với bạn ngoài giờ làm, và điều này thường cho thấy họ có tình cảm đặc biệt với bạn.

Cuộc trò chuyện có thể bắt đầu bằng chủ đề công việc, nhưng dần dần sẽ chuyển sang những câu chuyện đời thường.

Họ có vẻ ghen tị với đời sống tình cảm của bạn.

Họ có thể trở nên buồn bã hoặc thất vọng khi biết bạn đang hẹn hò với ai đó. Nếu bạn chia sẻ về chuyện tình cảm của mình, họ sẽ lắng nghe một cách chăm chú. Điều này có thể cho thấy họ đang có tình cảm với bạn nhưng chưa biết cách bày tỏ.

Ngược lại, họ cũng có thể khuyến khích bạn hẹn hò với người khác, điều này có thể xuất phát từ sự lo lắng hoặc cảm xúc phức tạp dành cho bạn.

Họ luôn dành sự chú ý đặc biệt cho bạn khi ở trong nhóm.

Họ thường hướng người về phía bạn khi trò chuyện. Khi bạn đứng trong một nhóm đồng nghiệp, người có tình cảm với bạn sẽ thường xuyên đặt câu hỏi cho bạn hoặc cười lớn khi bạn nói đùa. Nếu bạn không chắc chắn, hãy hỏi ý kiến của những đồng nghiệp khác - người ngoài cuộc thường dễ nhận ra điều này.

Họ cũng có thể kéo bạn sang một bên để trò chuyện riêng thay vì tham gia vào cuộc nói chuyện chung.

Họ thường chạm nhẹ vào cánh tay hoặc vai bạn.

Đây là một cách tán tỉnh tinh tế và cổ điển. Việc phá vỡ khoảng cách bằng cách chạm nhẹ vào cánh tay hoặc lưng của ai đó thường là cách để bày tỏ tình cảm. Điều này càng rõ ràng hơn nếu đồng nghiệp của bạn thường không có thói quen chạm vào người khác tại nơi làm việc.

Tuy nhiên, một số người có xu hướng thể hiện cảm xúc qua việc đụng chạm. Nếu đồng nghiệp của bạn thường ôm hoặc chạm vào nhiều người, có thể đây chỉ là tính cách của họ.

Họ luôn cố gắng kéo dài cuộc trò chuyện với bạn.

Điều này cho thấy họ thực sự thích được ở bên cạnh bạn. Khi cuộc trò chuyện có dấu hiệu dừng lại, họ sẽ nhanh chóng tìm cách khơi gợi chủ đề mới. Có lẽ họ không muốn cuộc nói chuyện kết thúc, và bạn sẽ nhận thấy mình dành nhiều thời gian hơn để trò chuyện với họ.

Tuy nhiên, cũng có thể họ chỉ là người thích nói chuyện và làm điều này với tất cả mọi người.

Họ thường hỏi bạn có tham gia các sự kiện của công ty không.

Thậm chí họ còn nói rằng nếu bạn không đi, họ cũng sẽ không tham gia. Khi họ hỏi bạn như vậy, rất có thể họ muốn gặp bạn bên ngoài giờ làm việc. Nếu bạn đồng ý tham gia, họ sẽ tỏ ra vui mừng và nhấn mạnh rằng họ rất mong được dành thời gian bên bạn.

Ví dụ, họ có thể hỏi bạn có tham dự buổi tiệc công ty không. Nếu bạn từ chối, họ có thể sẽ tỏ ra buồn hoặc thất vọng.

Họ thường tạo ra những câu chuyện vui giữa hai người.

Điều này càng đặc biệt đáng chú ý nếu họ không phải là người thường xuyên đùa giỡn. Nếu có một sự kiện vui nào đó tại nơi làm việc mà bạn và đồng nghiệp thường nhắc đến, có thể họ đang cố gắng tạo sự gắn kết với bạn. Họ có thể thường xuyên nhắc lại những câu chuyện này, ngay cả khi chúng không liên quan nhiều đến công việc.

Tuy nhiên, nếu đồng nghiệp của bạn vốn dĩ là người hài hước và hay đùa, điều này không nhất thiết có nghĩa họ thích bạn.

Lời khuyên hữu ích

Nếu bạn không thích việc đồng nghiệp tán tỉnh mình, ban đầu có thể lờ đi. Tuy nhiên, nếu họ vẫn tiếp tục, hãy thẳng thắn nói chuyện với sếp hoặc người quản lý để được hỗ trợ.

Du lịch

Ẩm thực

Khám phá

Đi Phượt

Vẻ đẹp Việt Nam

Chuyến đi