15+ Mẫu nội dung tuyển dụng độc đáo, hài hước và thu hút ứng viên hàng đầu

Trong thời đại cạnh tranh nhân tài gay gắt, việc thu hút ứng viên tiềm năng trở thành thách thức lớn. Làm thế nào để nổi bật giữa hàng ngàn công ty khác và gây ấn tượng mạnh với ứng viên? Khám phá ngay 15+ mẫu nội dung tuyển dụng sáng tạo, hài hước và cực kỳ thu hút dành riêng cho bạn!

1. Lợi ích không ngờ từ nội dung tuyển dụng hài hước

Nội dung tuyển dụng là công cụ quan trọng giúp doanh nghiệp tiếp cận và thu hút ứng viên tiềm năng. Đây cũng là cơ hội đầu tiên để giao tiếp với ứng viên, vì vậy cần sự sáng tạo, hấp dẫn nhưng vẫn giữ được tính chuyên nghiệp. Một nội dung tuyển dụng hài hước không chỉ tạo ấn tượng tốt mà còn mang lại nhiều lợi ích như:

• Tạo ấn tượng mạnh mẽ: Nội dung hài hước không chỉ thu hút sự chú ý mà còn giúp doanh nghiệp của bạn nổi bật giữa vô số thông báo tuyển dụng khác, để lại dấu ấn sâu sắc trong lòng ứng viên.
• Giảm áp lực, khơi nguồn sáng tạo: Quá trình tuyển dụng và phỏng vấn thường mang lại nhiều căng thẳng. Một thông báo tuyển dụng hài hước sẽ giúp ứng viên cảm thấy thoải mái, tự tin hơn và thể hiện bản thân một cách sáng tạo, độc đáo.
• Phản ánh văn hóa doanh nghiệp: Nội dung hài hước là cánh cửa mở ra môi trường làm việc thân thiện, cởi mở và đầy sáng tạo, thu hút những ứng viên mong muốn một nơi làm việc vui vẻ và đầy cảm hứng.
• Lan tỏa và tăng tương tác: Nội dung hài hước dễ dàng được chia sẻ rộng rãi trên mạng xã hội, giúp thông tin tuyển dụng của bạn tiếp cận đến nhiều người hơn, mở rộng cơ hội tìm kiếm ứng viên tiềm năng.

2. Mẫu tuyển dụng hài hước kèm mô tả chi tiết

Hãy tùy chỉnh mẫu này dựa trên yêu cầu công việc cụ thể mà bạn đang tuyển dụng:

----

[TUYỂN DỤNG KHẨN] NHÂN VIÊN KINH DOANH – VỊ TRÍ ĐÁNG MƠ ƯỚC!

📢 Chúng tôi đang săn tìm những chiến binh kinh doanh tài năng và đầy nhiệt huyết!

Bạn có phải là người:

- Khéo léo trong giao tiếp và thuyết phục: đến mức có thể bán được cát cho người sống giữa sa mạc?

- Khả năng giao tiếp đỉnh cao: không ngại đàm phán, luôn sẵn sàng tư vấn, và thậm chí còn thích làm việc với khách hàng hơn cả...bản thân mình?

- Dám đối mặt với mọi thử thách: mà không cần đến siêu năng lực hay bất kỳ phép màu nào?

Nếu bạn nhận thấy mình sở hữu những tố chất trên, xin chúc mừng, bạn chính là ứng viên lý tưởng mà chúng tôi đang tìm kiếm!

Mô tả công việc:

- Khám phá và tiếp cận khách hàng tiềm năng (đừng lo, bạn không cần phải lặn xuống đáy biển đâu nhé!).

- Chăm sóc khách hàng mới và cũ, miễn là bạn không “bỏ cũ theo mới” là được.

- Đàm phán và ký kết hợp đồng một cách chuyên nghiệp, như một ngôi sao bóng đá ký hợp đồng quảng cáo trị giá triệu đô.

- Làm việc nhóm hiệu quả (chúng tôi có sẵ bánh kẹo và cà phê miễn phí để bạn luôn tràn đầy năng lượng).

Yêu cầu công việc:

- Tốt nghiệp đại học hoặc cao đẳng chuyên ngành kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan.

- Không yêu cầu kinh nghiệm (chúng tôi sẽ đào tạo bạn từ đầu, vì ai mới ra trường mà đã có kinh nghiệm chứ?).

- Kỹ năng giao tiếp xuất sắc (nếu bạn có thể khiến chúng tôi bật cười, đó chính là một lợi thế lớn!).

- Thành thạo Word, Excel (ít nhất là biết cách mở chúng lên và sử dụng cơ bản).

Quyền lợi:

- Lương cứng hấp dẫn + hoa hồng không giới hạn (bạn càng xuất sắc, thu nhập càng cao!).

- Thưởng nóng, thưởng lễ, thưởng Tết, thậm chí thưởng cả khi... bạn đi làm đúng giờ.

- Môi trường làm việc năng động, vui vẻ, đồng nghiệp thân thiện (đôi khi hơi “lập dị” nhưng cực kỳ dễ mến).

- Du lịch hàng năm, hoạt động team building thường xuyên (chúng tôi cam kết không ép bạn leo núi nếu bạn không thích độ cao!).

Thông tin công ty:

- Công ty: Công ty TNHH Thương mại Hài Hước ABC

- Địa chỉ: 456 Đường Lê Lợi, Quận 3, TP. Hồ Chí Minh

- Website: www.abc-trade.com

Cách thức ứng tuyển:

- Gửi CV và thư xin việc (đừng quên kèm theo một câu chuyện kinh doanh truyền cảm hứng mà bạn yêu thích) đến email: [email protected]

- Hạn nộp hồ sơ: 31/07/2024

- Liên hệ: Phòng Nhân sự (084) 987 654 334 (Vui lòng gọi trong giờ hành chính, đừng làm phiền lúc nửa đêm nhé!).

Hãy nhanh tay ứng tuyển để gia nhập đội ngũ chúng tôi và cùng nhau “cười thả ga, bán hết sức” nhé!

-----

3. Mẫu tuyển dụng hài hước dành cho Facebook

Thật sự là ức chế không thể tả!

Hôm trước mình có đi phỏng vấn tại công ty XYZ.

Trước khi đến, mình đã dành thời gian nghiên cứu kỹ lưỡng các mô tả công việc được đăng tải trên mạng.

Nào là lương lên đến 15 triệu; làm việc từ thứ 2 đến thứ 6; nghỉ thứ 7 và chủ nhật; môi trường làm việc chuyên nghiệp; đồng nghiệp thân thiện; đóng bảo hiểm đầy đủ; hưởng lương thưởng ngày lễ, Tết; có lương tháng 13; du lịch hai lần mỗi năm; và vô số quyền lợi hấp dẫn khác…

Tưởng rằng mọi thứ đã quá hoàn hảo

Nhưng khi đi phỏng vấn, mình mới vỡ lẽ ra sự thật…

Không hề giống như những gì mình mong đợi

…

Trời ơi, công ty này vừa to vừa đẹp, sếp và đồng nghiệp đều cực kỳ thân thiện và nhiệt tình. Sao những điều này lại không được đề cập trong bản mô tả công việc nhỉ?

Không chỉ thế, ngay từ ngày đầu, các anh chị đã nhiệt tình hướng dẫn, hỗ trợ mình từ công việc đến bảo hiểm và hợp đồng. Công ty còn trang bị đầy đủ từ điều hòa mát lạnh đến máy tính xịn ngay khi mình bắt đầu. Đặc biệt, những buổi liên hoan tại nhà hàng sang trọng khiến mình ăn no căng bụng.

Sau hai năm làm việc, mình được thăng tiến nhanh chóng, từ nhân viên thực tập lên trưởng phòng kinh doanh với mức lương 40 triệu/tháng và quản lý hàng chục nhân viên. Mọi thứ diễn ra quá nhanh, áp lực cũng tăng theo khiến mình đôi lúc không kịp trở tay.

Mình đăng bài này để cảnh báo mọi người, đặc biệt là những ai đầy đam mê và nhiệt huyết.

Nếu bạn không muốn rơi vào tình cảnh như tôi, hãy tránh xa việc gửi CV đến công ty này.

4. Chiến dịch tuyển dụng hài hước của McDonald's

Trong quá khứ, McDonald's từng gây chấn động toàn cầu với một chiến dịch tuyển dụng đầy sáng tạo và táo bạo.

Thoạt nhìn, quảng cáo của McDonald's Thụy Điển có vẻ gây sốc và mang tính phân biệt. Dòng chữ in đậm màu vàng đặc trưng của họ viết: "Chúng tôi không tuyển dụng người Thổ Nhĩ Kỳ, Hy Lạp, Ba Lan, Ấn Độ, Ethiopia, Việt Nam, Trung Quốc hay Peru."

Nhưng nếu để ý dòng chữ nhỏ ở dưới, nó ghi: "Cũng không tuyển dụng người Thụy Điển, Hàn Quốc hay Na Uy. Chúng tôi tuyển dụng cá nhân. Chúng tôi không quan tâm đến tên họ của bạn. Vì tham vọng và quyết tâm không liên quan gì đến quốc tịch. McDonald's là một trong những công ty hòa nhập nhất tại Thụy Điển, với 95 quốc tịch đang làm việc cùng chúng tôi. Tham gia cùng chúng tôi tại mcdonalds.se."

Đây là một quảng cáo đầy bất ngờ, thu hút sự chú ý của những người tìm việc. Bạn có thể tham khảo và áp dụng cách tiếp cận sáng tạo này cho chiến dịch tuyển dụng của mình!

5. Content tuyển dụng kiểu đặt thử thách cho ứng viên

Để tìm kiếm những ứng viên xuất sắc nhất, hãy thử thách họ ngay từ bài tuyển dụng. Những thử thách đi kèm không chỉ thu hút sự chú ý mà còn khơi dậy niềm đam mê và sự hào hứng từ các ứng viên tiềm năng.

Ví dụ điển hình:

"Đoạn văn dưới đây chứa 10 lỗi sai cần được phát hiện và sửa chữa.

Nếu bạn tự tin vào khả năng viết lách tỉ mỉ, tinh tế và tập trung vào từng chi tiết nhỏ, hãy tìm ra những lỗi này và gửi kết quả cho chúng tôi. Đây chính là cơ hội để bạn chứng tỏ bản thân và ứng tuyển vào vị trí mà chúng tôi đang tìm kiếm.

Email liên hệ của chúng tôi: [email protected]

6. Chiến lược tuyển dụng “Chúng tôi cần bạn”

Để thu hút nhiều ứng viên tiềm năng, hãy thể hiện rằng công ty thực sự cần họ. Dưới đây là hai ví dụ tuyển dụng độc đáo, không chỉ thu hút mà còn mang lại tiếng cười và sự thích thú cho người ứng tuyển.

Ví dụ 1: “Chúng tôi đang tìm kiếm một nhà thiết kế đồ họa tài năng”

Ví dụ 2: Tuyển dụng lập trình viên website chuyên nghiệp

7. Chiến lược tuyển dụng kiểu “quay xe” đầy bất ngờ

Bắt đầu bằng một thông tin hấp dẫn để thu hút sự chú ý, sau đó bất ngờ chuyển hướng thành bài đăng tuyển dụng – một cách tiếp cận sáng tạo và hiệu quả mà bạn nên thử ngay.

Ví dụ minh họa:

“Hầu hết các công ty đều không cho phép bạn đi làm muộn hay tám chuyện trong giờ làm việc.

Nhưng tại Tripi, chúng tôi sẽ không ngăn cản bạn NỘP HỒ SƠ ỨNG TUYỂN TRƯỚC NGÀY 15/9 CHO VỊ TRÍ CONTENT WRITER”

8. Những câu mở đầu tuyển dụng đầy hài hước và thu hút

• Ở ĐÂY CÓ CÀ PHÊ MIỄN PHÍ, NHANH TAY KHÔNG SẼ HẾT! Đừng lo, sáng mai lại có thêm, chỉ cần chấm công đúng giờ là được.
• Món ngon phải có bạn hiền, công việc tốt cần đồng đội tâm đầu.

Công việc hấp dẫn đi kèm với mức lương xứng đáng.

• Chúng tôi đang tìm kiếm một người vừa biết pha cà phê ngon, vừa giỏi lập trình!
• Ăn một miếng, trả một CV. Hãy chuẩn bị phong bì để đựng cơ hội này.
• Ngoài kia trăm ngả đường đời, nếu chưa tìm được lối, hãy về với chúng tôi.
• Chờ bạn mãi rồi, đợi bạn mãi rồi.
• Trái tim này đang khô héo từng ngày vì chờ ứng viên.
• Có ai ở đây không? Có ai đang tìm việc không?
• Thức dậy và apply ngay đi nào!
• Nếu bạn giải được câu đố này, bạn đã sẵn sàng cho vị trí của chúng tôi: [Đố vui] Một con gà và một con vịt thi bơi, con nào về đích trước?
• Em chẳng cần gì nhiều, chỉ cần ứng viên thôi. Ơn trời, bạn đã đến!
• Một người đi, một người đến, một người đăng tuyển, một người apply.
• O tròn như quả trứng gà – Ô thì đội mũ – Ơ kìa Job ngon – Tìm đồng đội Marketing ngay!
• Em chưa có ứng viên… lương em ổn… sếp em tốt… apply ngay đi!
• Người lạ ơi, hãy apply vào đây để lần tìm việc này là lần cuối cùng nhé…
• Cần người về tiêu tiền cho sếp, cơm bưng nước rót, lương tháng khủng.

9. Mẫu content tuyển dụng hài hước và sáng tạo

10. Content tuyển dụng vui nhộn và đầy bất ngờ

11. Content tuyển dụng bắt trend, đầy hài hước và sáng tạo

12. Content tuyển dụng kể chuyện cuốn hút và đầy cảm hứng

13. Mẫu tuyển dụng nhân viên độc đáo và thú vị

14. Meme tuyển dụng hài hước, thu hút và dễ nhớ

Trên đây là những ví dụ sáng tạo về content tuyển dụng hài hước và thú vị, giúp bạn thu hút sự quan tâm của nhiều ứng viên tiềm năng. Hy vọng bài viết đã mang đến cho bạn những ý tưởng độc đáo để quá trình tuyển dụng thêm phần hiệu quả. Tripi chúc bạn gặt hái nhiều thành công!